🧧 Euro Bank Zaświadczenie O Zarobkach

Wyrażam zgodę na zweryfikowanie przez Bank Millennium S.A. danych zawartych w niniejszym zaświadczeniu, upoważniając jednocześnie pracodawcę do.ZAŚWIADCZENIE O ZATRUDNIENIU I WYSOKOŚCI DOCHODÓW. , , , , , [1] Nie należy tu uwzględniać diet kierowców oraz dodatków o jednorazowym/nie stałym. Wysokość dochodów netto z tytułu umowy zlecenie/ umowy o dzieło (średnia z okresu Jednocześnie możesz załączyć aż 10 plików o łącznym rozmiarze do 10 MB, we wszystkich najpopularniejszych formatach (np. *.tiff, *.jpg, *.pdf, *.docx, *.xlsx). Aby załączyć dokument, wejdź w Millenecie w Dokumenty i wnioski -> Dodaj dokument. Aby zyskać dostęp do tej funkcji, skontaktuj się z swoim Doradcą lub zadzwoń pod: 801 W przypadku natomiast ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych podstawie art. 11a ust.1 do 3 tej ustawy, przychody w walutach obcych przelicza się na złote według kursu średniego walut obcych ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień uzyskania przychodu. Co powinno zawierać zaświadczenie o zarobkach: nazwa, adres, dane kontaktowe zakładu pracy. imię, nazwisko, numer PESEL, numer dowodu osobistego, adres zamieszkania pracownika. charakteru wykonywanej pracy. rodzaju zawartej umowy o pracę i czasu jej obowiązywania. - zaświadczenie o zatrudnieniu i wysokości zarobków - list sponsorski oraz np. zaświadczenia oposiadaniu środków finansowych na pokrycie kosztów nauki w Polsce (umowa o pracę, wyciąg z konta bankowego za ostatnie 4 miesiące, tunezyjskie zaświadczenie o zarobkach, potwierdzenie opłat podatków z urzędu skarbowego) Zakupy ratalne na dowód to zobowiązanie udzielane przeważnie przez bank na podstawie aktualnego dowodu osobistego oraz niezbędnych dokumentów, takich jak zaświadczenie o dochodach. Pieniądze można przeznaczyć na zakup AGD, RTV, samochodu lub innych dóbr trwałych. Bank sprawdzi źródło i wysokość naszych dochodów, a na podstawie Chociaż zaświadczenie o zarobkach nie jest konieczne, to często należy przedstawić np. wyciąg z konta bankowego za ostatnie 3 miesiące lub PIT za ostatni rok kalendarzowy. Kredyt konsolidacyjny bez BIK mogą też otrzymać osoby osiągające dochód na podstawie działalności gospodarczej. Pracodawca, który zatrudnił pracownika po 1998 roku, na ogół nie musi mu wystawiać zaświadczenia na druku ZUS Rp-7. Zobowiązany jest jednak to zrobić, gdy zamierza on ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy lub o emeryturę w związku z ukończeniem wymaganego wieku do końca 2014 r., a także w każdym przypadku, gdy Wydruk zaświadczenia o zatrudnieniu lub zarobkach można wykonywać z dwóch miejsc. Z ewidencji aktualnego zatrudnienia albo z głównego okna z pracownikami. W obu przypadkach klikamy na ikonie drukarki i wybieramy pozycję "Zaświadczenie". Wydruk z okna z pracownikami posiada nieco mniej opcji i wykazuje dane wynikające z wszystkich Formalne wymogi zaświadczenia. Zaświadczenie o zarobkach i zatrudnieniu może wystawić jedynie upoważniona do tego osoba, tj. sam pracodawca, osoba reprezentująca pracodawcę (np. prezes lub dyrektor), główny księgowy lub inny pracownik upoważniony przez pracodawcę lub zarząd do wystawiania tego rodzaju zaświadczeń (np. kierownik 1% opłaty prowizyjnej na rzecz Banku Gospodarstwa Krajowego jeśli skorzystasz z gwarancji w ramach Rządowego programu Bezpieczny kredyt 2% (od kwoty kredytu objętej gwarancją) Umowę w ramach Rządowego programu Bezpieczny kredyt 2% możesz zawrzeć do końca 2027 r., a w niektórych przypadkach do końca 2025 r. Pamiętaj, że Bezpieczny Zaświadczeniu przez Euro Bank S.A. oraz podmioty związane z tym Bankiem umową o współpracy w zakresie. * jeżeli status zatrudnienia pracownika jest. PEKAO SA ZAŚWIADCZENIE O ZAROBKACH: najświeższe informacje, zdjęcia, video o PEKAO SA ZAŚWIADCZENIE O ZAROBKACH; Kredyt dla studenta. b29u. Witam. Chodzi o wyłudzenie kredytu z zamiarem spłaty. Mój chłopak zaciągnął kiedyś kredyt w jednym z banków, przez dłuższy czas go spłacał, ale w sytuacji, gdy miał problem z kręgosłupem, noga złamana i był na długim zwolnieniu chorobowym, nie dał rady spłacać kredytu i przez wiele miesięcy miał opóźnienia z płatnością. Bank wypowiedział mu umowę kredytu, każe mu spłacić całość. W obecnej chwili chłopak nie pracuje przez wzgląd na zdrowie i nie ma jak spłacić zaciągniętego kredytu. Boi się, że może mieć poważne kłopoty w przypadku niezapłacenia należnej kwoty. Kredyt był brany na fikcyjne zaświadczenie o zarobkach, czy grozi mu coś za to w tej sytuacji? Proszę o jak najszybszą odpowiedź jak się bronić? Wyłudzenie kredytu z zamiarem spłatyWyłudzenie kredytuFikcyjne zaświadczenie o zarobkachCo grozi za przedłożenie fikcyjnego oświadczenia o zarobkach?Banki nie sprawdzają zaświadczeń o zarobkach?Podsumowanie Wyłudzenie kredytu z zamiarem spłaty No widzicie, jak to jest? wszystko jest dobrze, jak jest dobrze prawda? Twój chłopak właśnie wplątał się w wyłudzenie kredytu i wielce prawdopodobne, że bank zgłosi to do prokuratury, jeśli dopatrzą się tego faktu! Przedstawienie pracownikowi banku przerobionego/podrobionego zaświadczenia o dochodach jest przestępstwem bez względu na to, czy kredytobiorca zamierzał terminowo spłacać zaciągnięte zobowiązanie, czy też nie. Powiem więcej, każdego roku ludzie próbują różnych sztuczek, aby wyłudzić jak nie kredyt z banku, to pożyczkę z lokalnej firmy pożyczkowej. Nawet niewinne “kłamstewko” może zostać uznane przez prawo za oszustwo kredytowe! a co dopiero fikcyjne zaświadczenie o zarobkach… Odsyłam Was oboje do art. 297 par 1 Kodeksu Karnego, który jasno mówi, że: Kto, w celu uzyskania dla siebie lub kogo innego, od banku lub jednostki organizacyjnej prowadzącej podobną działalność gospodarczą – kredytu, pożyczki pieniężnej, poręczenia, gwarancji itp. przedkłada podrobiony, przerobiony, poświadczający nieprawdę albo nierzetelny dokument albo nierzetelne, pisemne oświadczenie dotyczące okoliczności o istotnym znaczeniu dla uzyskania wymienionego wsparcia finansowego, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5. Czyli, łopatologicznie sprawę ujmując: każdy, kto w celu uzyskania kredytu czy pożyczki, przedstawi pracownikowi banku, lub pracownikowi firmy pożyczkowej, fałszywy dokument lub fałszywe oświadczenie o dochodach, może iść do więzienia na okres od 3 do 5 lat! Fikcyjne zaświadczenie o zarobkach Jest to najczęściej stosowana forma oszukania banku lub firmy pożyczkowej. Przedłożenie fikcyjnego zaświadczenia o zarobkach, to istotna okoliczność w staraniu się o kredyt, lub jego wysokość. Jak stwierdził Sąd Najwyższy – (wyrok SN – Izba Karna z 5 marca 2003 r., sygn. akt III KKN 165/2001, LexPolonica nr 369470). Podrobieniem dokumentu jest jego sporządzenie, które polega na zachowaniu pozorów, że tenże dokument pochodzi od innej osoby. Natomiast przerobienie dokumentu, to okoliczność, w której dochodzi do zmiany treści dokumentu z autentycznej na inną, przez osobę do tego niepowołaną. Co grozi za przedłożenie fikcyjnego oświadczenia o zarobkach? Sprawca oszustwa kredytowego (Twój chłopak), w zależności od okoliczności popełnionego przestępstwa, może odpowiadać za art. 297 par. 1 lub 2 lub jeśli miał zamiar nie spłacać kredytu w ogóle, załapie się na oszustwo określone w art. 286 par. 1 (pozbawienie wolności od 6 Msc do 8 lat!) Czyli, jeśli Twój chłopak udowodni, że w momencie przedłożenia fikcyjnego oświadczenia o zarobkach pracownikowi banku, miał zamiar spłacać kredyt, to oszustwo określone w art. 286 par. 1 go nie sięgnie. Banki nie sprawdzają zaświadczeń o zarobkach? Wygląda na to, że nie, a przecież mają tam specjalnie przygotowane procesy rozpoznawania wniosku kredytowego i procedury, które zapobiegają wyłudzeniom kredytów na podstawie fałszywych zaświadczeń?! Być może zawiódł tutaj czynnik ludzki? Przecież wiadomo, że zapobieganie wyłudzeniom kredytów wymaga dwóch czynników: dobrze przeszkolonego pracownika banku, i systemu kontroli. Podsumowanie Niestety nie wiem co Wam poradzić, mam świadomość, że historia z oszukaniem banku i wyłudzeniem kredytu (nazywajmy rzeczy po imieniu), zakończyłaby się happy end-em, gdyby nie nieszczęśliwy wypadek Twojego chłopaka. Co można zrobić teraz w takiej sytuacji? Niestety nie wiem jaka była wysokość zaciągniętego kredytu, ale być może uratujecie swoją “skórę”, gdy szybko spłacicie kredyt w całości, o ile nie jest już na to za późno – bo jak pisałaś… bank wypowiedział umowę kredytu już jakiś czas temu. Co by się nie działo, trzymam za Was kciuki, żeby Twój chłopak przejrzał na oczy i zrozumiał, że takimi zagraniami stawia na szali swoje życie i swoją przyszłość dla tych marnych paru złotych? no jaka kwota by to nie była – nie warto iść do więzienia za żadne pieniądze, nawet za wyłudzenie kredytu! Koniecznie przeczytaj: Więzienie za długi – kiedy dłużnikowi grozi odsiadka?! Wyłudzenie kredytu – jak się bronić przed oszustami? [PORADNIK] Dług w PROFI CREDIT – grożą więzieniem?! Dług w Urzędzie Skarbowym i odsiadka? CZY mogę pójść do więzienia za niezapłacenie grzywny? Oceń mój artykuł: (1 votes, average: 2,00 out of 5)Loading... Ciekawy? Usiądź, proszę wygodnie... Zaświadczenie UE-EOG? Co to takiego? Zaświadczenie UE-EOG to wielojęzyczny, urzędowy druk niemieckiego fiskusa. W języku niemieckim jest on określany jako Bescheinigung EU/EWR. Jego zadaniem jest wykazanie dochodów osiągniętych za granicą. W przypadku osób mieszkających w Polsce jego głównym zadaniem na ogół będzie wykazanie dochodów z Polski. Zazwyczaj jest on załączany do niemieckiej deklaracji podatku dochodowego. Zasadniczo dokument składa się z 4 stron:1 – strona w języku niemieckim dla niemieckiego urzędu skarbowego, 2 – strona w języku niemieckim dla adnotacji urzędowych Finanzamt,3 – strona w języku polskim do potwierdzenia dochodów, jest to kopia dla urzędu skarbowego w Polsce,4 – strona w języku polskim do potwierdzenia dochodów, jest to kopia dla miejscowa skarbówka do druku doczepia informację na temat ochrony i przetwarzania danych osobowych. Jest to jednak załącznik tylko do Twojej wiadomości. Jeżeli wspomniana informacja z polskiego urzędu będzie załączona nie nie ma konieczności wysyłać jej do się o zaświadczenie o dochodach, należy pamiętać o jednym. Krajowe urzędy skarbowe niestety zwykle nie podbiją dokumentu w języku niemieckim (Bescheinigung EU/EWR). Jest to uwarunkowane przepisami. Dlatego do potwierdzenia należy przedstawić stronę polskojęzyczną. W związku z tym w praktyce stosuje się tylko jedną stronę w języku polskim. Jest to przedstawiana wyżej strona opisana tu jako 4. Mimo że jest ona w języku polskim bez problemu akceptuje także niemiecki Finanzamt. Kto wystawi zaświadczenie EU-EOG? Ile kosztuje jego wydanie? Jak długo będę musiał czekać na jego wystawienie?Zaświadczenie UE-EOG jak już zostało wspomniane, na wniosek wystawia Urząd Skarbowy. Oczywiście ten właściwy dla podatnika ze względu na jego zameldowanie. Czas wystawienia dokumentu będzie różny w zależności od konkretnego urzędu. Zwykle na wydanie wspomnianego druku trzeba poczekać 7 dni roboczych. W wielu przypadkach jest on jednak wystawiany od ręki. Opłata za wystawienie jego wynosi 17 w związku z COVID-19: Z uwagi na pandemię wspomnianego wirusa wiele urzędów nie przyjmowało petentów. Obecnie, często otwierają swoje podwoje tylko w wybrane dni. W związku tym dobrze zasięgnąć informacji, czy wymagane jest wcześniejsze umówienie terminu wizyty. W tym celu możesz skorzystać również z dobrodziejstw internetu. Na stronach urzędowych można wybrać właściwy urząd i zarezerwować odpowiedni dzień. Jeżeli wnioskujący o formularz / druk UE-EOG złożył prawidłowy PIT, uiścił opłatę, nie powinien raczej czekać. W większości przypadków dokument będzie wydany od ręki. Czy wspomniany dokument ma jakiś okres ważności?Przyzwyczailiśmy się, że niektóre dokumenty urzędowe mają swoją ważność. Zazwyczaj jest to 3 miesiące. Ludzie na podstawie tych przyzwyczajeń często pytają o ważność zaświadczenia UE-EOG. Czy wspomniany, niezbędny do rozliczenia z Niemiec druk straci prawomocność po jakimś czasie? Czy będzie konieczne wnioskowanie o nowy, jeżeli zostanie on przetrzymany w domu? Po jakim czasie trzeba będzie udać się do polskiego urzędu o wydanie nowego druku / formularza?Dokument zawiera roczne dochody (zazwyczaj z roku poprzedniego). Wspomniane wartości nie powinny ulec zmianie. Stąd dokument nie ma określonej ważności. Raz wydany będzie ważny dla roztargnionych:Załóżmy, że podatnik robił korektę zeznania podatkowego w Polsce. Jeżeli zaświadczenie UE zostało wystawione wcześniej, może ono utracić ważność. Taka sytuacja może mieć miejsce, jeżeli w zeznaniu nie ujął wszystkich osiągniętych dochodów. Czy tytułowy druk jest niezbędny do rozliczenia w Niemczech?Dokonując rozliczenia niemieckiego zeznania podatku dochodowego, należy wykazać wszystkie dochody. Zatem nie tylko te z Niemiec, ale również te osiągnięte w innych krajach. Takie dochody mogą być różnie traktowane w deklaracji podatkowej. Będzie to zależało od kraju i umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania z tym krajem. Dochody osiągnięte w Polsce na podstawie wspomnianej umowy nie mogą być opodatkowane w Niemczech. Mają natomiast wpływ na stopę podatkową dochodów osiągniętych z tytułu zatrudnienia za będzie konieczne w sytuacji, gdy: Osoba zatrudniona w Niemczech ma meldunek w Polsce i nie przepracowała pełnego roku. Wówczas niemiecki fiskus będzie chciał ustalić, czy osoba pracująca w Niemczech nie osiągnęła dochodu w Polsce. Wtedy, nawet jeśli dochodów nie było konieczne będzie uzyskanie druku UE-EOG z tzw. zerowym dochodem. Osoba pracowała cały rok w Niemczech. Mimo wszystko osiągnęła dochody w Polsce (np. pobierając emeryturę z Polski). Osoba zatrudniona w Niemczech pracowała tam cały rok. W związku z tym nie osiągnęła dochodów w Polsce. Planuje jednak rozliczenie z żoną, która nie była zatrudniona w Niemczech i przebywała w Polsce. W takim przypadku urząd niemiecki będzie oczekiwał, że dochody z Polski zostaną potwierdzone. Będzie to niezależnie od tego, czy osoba przebywająca w Polsce osiągnęła dochody, czy nie. W przypadku ich braku konieczne będzie oczywiście zaświadczenie UE-EOG wykazujące zerowe dochody. Wskazówka dla pechowców:W niewielu przypadkach niemiecki Finanzamt mimo otrzymania zaświadczenia UE/EOG może poprosić o wysłanie polskiego druk UE/EOG będzie istotny przy rozliczeniu emerytury z Niemiec?Tym, którzy wypracowali emeryturę w Niemczech, przypominamy, że jest ona opodatkowana. Jeżeli stałym miejscem pobytu takiego emeryta jest Polska, powinien on co roku rozliczać się w Niemczech. Właściwym urzędem będzie w Finanzamt Neubrandenburg. Pod wspomniany urząd podlegają podatnicy, którzy otrzymują emeryturę za granicę. Do ustalenia, czy dany podatnik ma ograniczony, czy nieograniczony obowiązek podatkowy konieczny będzie druku UE-EOG. Szerzej już opisywaliśmy ten temat. W tej kwestii odsyłamy do innego tekstu. Tutaj przeczytasz czy rozliczenie emerytury otrzymywanej z Niemiec będzie wiązało się z koniecznością zapłaty podatku. Czy prowadząc w Polsce działalność gospodarczą na zasadzie ryczałtu, otrzymam zaświadczenie UE-EOG?Druk potwierdzający dochody w Polsce otrzyma każdy, kto jest zameldowany w Polsce. Warunkiem jest jednak, że wcześniej rozliczy swoje dochody w Polsce. Stąd nie mając dochodów w Polsce, musisz złożyć zeznanie zerowe. Zazwyczaj to na jego podstawie urząd wystawi formularz / druk UE-EOG. W przypadku działalności gospodarczej opodatkowanej na zasadach ryczałtu takie zaświadczenie także może być wydane. Jednak problematyczne będzie określenie dochodu i na zaświadczeniu zostanie podany tylko przychód. W przypadku rozliczenia podatku może stanowić to problem. Niewłaściwa interpretacja wymienionej na druku kwoty może znacząco wpłynąć na zwrot podatku z Niemiec. Pobierz druk zaświadczenie UE/EOG PDF plik All Activity Home Pozostałe kwestie dotyczące kredytów Pytania, problemy Euro Bank oświadczenie o zarobkach druk szukam Create an account or sign in to comment You need to be a member in order to leave a comment Sign in Already have an account? Sign in here. Sign In Now All Activity Home Pozostałe kwestie dotyczące kredytów Pytania, problemy Euro Bank oświadczenie o zarobkach druk szukam Spis treści Czym jest zaświadczenie o zarobkach do kredytu? Zaświadczenie o zarobkach do kredytu - wzór dokumentu Zaświadczenie o zarobkach do kredytu - kiedy zaświadczenie o zarobkach okaże się niezbędne Zaświadczenie o zarobkach do kredytu - jak wypełnić i złożyć odpowiedni wniosek? Zaświadczenie o zarobkach do kredytu - w jaki sposób bank zweryfikuje zaświadczenie o zarobkach przed wydaniem decyzji kredytowej? Zaświadczenie o zarobkach do kredytu - czy bez zaświadczenia o zarobkach bank odmówi udzielenia kredytu? Zaświadczenie o zarobkach do kredytu a oświadczenie o dochodach Zaświadczenie o zarobkach do kredytu - co jeszcze warto wiedzieć? Zaświadczenie o zarobkach do kredytu to dokument, który jest potrzebny, kiedy starasz się o kredyt hipoteczny, studencki lub gotówkowy na wysokie kwoty. Takie zaświadczenie wydaje pracodawca na wniosek pracownika. Czym różni się ono od oświadczenia o zarobkach? Jak długo będzie ważne? Odpowiadamy na pytania o zaświadczenie o zarobkach! Czym jest zaświadczenie o zarobkach do kredytu? Zaświadczenie od pracodawcy do kredytu to oficjalny dokument, który potwierdza status zatrudnienia pracownika oraz wysokość jego dochodów. Takie zaświadczenie z pracy do kredytu otrzymuje się na wniosek pracownika, który stara się o kredytowanie. Zaświadczenie do banku dostarcza się osobiście, wysyła pocztą lub przesyła online jako załącznik do formularza spłaty kredytu. Zaświadczenie o zatrudnieniu i dochodach jest niezbędne w przypadku kredytów hipotecznych, kredytów studenckich oraz kredytów gotówkowych, które zaciąga się na wysokie kwoty. Zaświadczenie o zarobkach do kredytu - wzór dokumentu Nie istnieje żaden oficjalny wzór zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach osiąganych przez pracownika. Polskie prawo nie reguluje dokładnie, jak powinny wyglądać tego typu formularze. Muszą jednak znajdować się tam informacje, dzięki którym urząd, sąd lub bank będą mogły dokładnie określić, gdzie oraz na jakich zasadach (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło itp.) zatrudniony jest dany obywatel i jakie dochody uzyskuje z tego tytułu. Aby zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach było uznawane za rzetelne i wiarygodne, musi być oczywiście wystawione przez zakład pracy, w którym jest zatrudniony dany pracownik. Koniecznie muszą tam także znaleźć się pieczęcie i podpisy, a także data wydania dokumentu. Zaświadczenie ma także pomóc w bardzo szybkiej identyfikacji danego pracownika. Z tego względu muszą tam znaleźć się wszystkie podstawowe dane osobowe, które znajdują się w dowodach osobistych. Chodzi tutaj o: imię i nazwisko, opcjonalnie: imiona rodziców, seria i numer dokumentu tożsamości, data i miejsce urodzenia, numer PESEL, aktualny adres zamieszkania. Na zaświadczeniu powinny się również znaleźć informacje takie jak: nazwa przedsiębiorstwa, opis stanowiska, czas trwania umowy między pracownikiem a pracodawcą, zaznaczenie, jeśli pracownik znajduje się na okresie wypowiedzenia, potwierdzenie, że przedsiębiorstwo nie znajduje się w stanie likwidacji. To może Cię zainteresować: Kredyt na klik online - ile kosztuje kredyt gotówkowy na klik? Zaświadczenie o zarobkach do kredytu - kiedy zaświadczenie o zarobkach okaże się niezbędne Zaświadczenie o zarobkach do banku nie jest konieczne przy każdym typie kredytu. Kredyty gotówkowe na mniejsze kwoty często udzielane są bez zaświadczeń. W ich przypadku wystarczy jedynie oświadczenie wnioskodawcy. Z pewnością jednak potrzebne będzie zaświadczenie o dochodach do kredytu studenckiego oraz kredytu hipotecznego. Ponadto zaświadczenia mogą być potrzebne w przypadku kredytów gotówkowych oraz kredytów konsolidacyjnych na wysokie kwoty. Warto wiedzieć! Załączenie zaświadczenia o zarobkach wpływa na zwiększenie zdolności kredytowej wnioskodawcy. W przypadku niektórego typu kredytów jest niezbędne, abyś w ogóle mógł ubiegać się o kredytowanie. Sprawdź koniecznie: Kredyt gotówkowy bez zaświadczeń o zarobkach - gdzie szukać, ile kosztuje? Zaświadczenie o zarobkach do kredytu - jak wypełnić i złożyć odpowiedni wniosek? Niektórzy mogą myśleć, iż przy ubieganiu się o kredyt na zaświadczenie o zarobkach i zatrudnieniu trzeba spełnić szereg rygorystycznych warunków. Nic bardziej mylnego. Aby uzyskać taki dokument, wystarczy skierować zwyczajną, ustną prośbę do pracodawcy lub pisemny wniosek. Nawet wtedy, gdy w naszej firmie obowiązuje regulamin pracy, to raczej nie określa on sposobu, w jakim pracownik powinien ubiegać się o uzyskanie zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach. Dodatkowo warto wiedzieć również o tym, iż nie ma żadnych ograniczeń odnośnie ubiegania się o wydanie takiego dokumentu w ciągu jednego roku kalendarzowego. Pracownik może występować o takie zaświadczenie tyle razy, ile jest mu ono potrzebne przy ubieganiu się o kredyt gotówkowy lub w innych okolicznościach. Jeżeli osoba zatrudniona potrzebuje zaświadczenia o zarobkach do kilku instytucji jednocześnie, to musi dostać kilka egzemplarzy tego dokumentu. Zaświadczenie o zarobkach do kredytu - czy pracodawca może odmówić wystawienia zaświadczenia? Przepisy polskiego prawa jasno wskazują, że pracodawcy nie mają prawnego obowiązku do wystawiania takich dokumentów. Takie zaświadczenie nie jest przecież świadectwem pracy. Warto jednak wiedzieć o tym, że jeżeli pracodawca odmówi udzielenia nam zaświadczenia o dochodach, to można to uznać za działanie na szkodę pracownika. Przez prawników jest to także uważane za próbę ograniczania korzystania z życiowych udogodnień i przywilejów - podczas ubiegania się o świadczenia socjalne czy przy kupowaniu sprzętów elektronicznych do domu. Jeśli zdarzyłoby się tak, że pracodawca nie wydał swojemu pracownikowi zaświadczenia o dochodach do przedstawienia podczas rozprawy w sądzie, wówczas pracownik może nawet zostać ukarany grzywną z powodu rzekomego zatajenia swoich dochodów. Zaświadczenie o zarobkach do kredytu - w jaki sposób bank zweryfikuje zaświadczenie o zarobkach przed wydaniem decyzji kredytowej? W przypadku kredytów długoletnich na wysokie sumy banki bardzo dokładnie sprawdzają wszystkie dokumenty. Weryfikują więc również zaświadczenie o zarobkach. W tym celu mogą dzwonić do firmy z prośbą o potwierdzenie, że dokument został wydany przez pracodawcę. Część banków nie poprzestaje na telefonie do pracodawcy, ale porównuje również kwotę, która znalazła się na zaświadczeniu z wpłatami na konto bankowe. Jeśli ktoś otrzymuje wynagrodzenie w gotówce, może być poproszony o dostarczenie zaświadczenia z ZUS o odprowadzanych składach wraz z zaświadczeniem od pracodawcy. Zaświadczenie o zarobkach do kredytu - czy bez zaświadczenia o zarobkach bank odmówi udzielenia kredytu? Banki bardzo często wymagają przedstawienia zaświadczenia o zarobkach, jednak nie zawsze jest to wymagane. Najczęściej jest to uzależnione od typu kredytu. Inne dokumenty są wymagane przy kredycie hipotecznym a inne przy kredycie gotówkowym. Zaświadczenie o zarobkach do kredytu - kredyt gotówkowy Kredyt gotówkowy zwykle nie wymaga dostarczania dodatkowych dokumentów. Sprawa zmienia się, jeśli kredyt ten zaciągany jest na wysoką kwotę. W takiej sytuacji zwykle będzie to kredyt na zaswiadczenie o dochodach. Jeżeli będzie ono potrzebne, najlepiej skorzystać ze wzoru dostępnego na stronie. Takie wzorcowe zaświadczenie o dochodach do kredytu udostępnia w sieci na przykład Millenium, ale powinieneś je otrzymać w każdym banku. Zaświadczenie o zarobkach do kredytu - kredyt hipoteczny Zaświadczenie o zarobkach do kredytu hipotecznego to konieczność w każdym banku. Dla banku, który udziela kredyt hipoteczny, zaświadczenie o zarobkach jest zwiększeniem szansy na to, że klient rzeczywiście będzie w stanie spłacić zobowiązanie. Zaświadczenie o zarobkach powinno określać, jak dużo zarobił klient w każdym miesiącu. Z ilu miesięczny wstecz? To zależy od konkretnego banku. Przykładowo zaświadczenie o dochodach do kredytu hipotecznego ING wymaga przestawienia wpływów otrzymywanych przez trzy miesiące wstecz. Czytaj dalej: Jakich dokumentów będziesz potrzebować, starając się o kredyt hipoteczny? Zaświadczenie o zarobkach do kredytu a oświadczenie o dochodach Wyrażenia oświadczenie o dochodach oraz zaświadczenie o zarobkach są niekiedy błędnie utożsamiane ze sobą. Warto wiedzieć, iż banki oraz instytucje pozabankowe przykładają dużą wagę do rozróżnienia obu tych pojęć. Oświadczenie jest to informacja o wysokości zarobków, którą dany pracownik podaje danej instytucji, na przykład bankowi. Kwota dochodu miesięcznego a także źródło wpisywana jest we wniosku o kredyt lub pożyczkę pozabankową. Przy wypełnianiu oświadczenia nie bierze udział pracodawca. Oświadczenie wypełnia pracownik samodzielnie w dowolnym miejscu i czasie. Nie ma wówczas potrzeby przedstawiania ani załączania zaświadczeń wystawionych przez pracodawcę. Zaświadczenie jest z kolei oficjalną informacją odnośnie zatrudnienia i wysokości dochodów osiąganych przez danego pracownika. Taki dokument musi być potwierdzony przez pracodawcę. W większości przypadków na wydanie zaświadczenia o wysokości uzyskiwanych przychodów czeka się maksymalnie kilka dni. Warto wiedzieć! Im wyższa jest kwota udzielonej pożyczki, tym większe jest prawdopodobieństwo, że pożyczkodawca zwróci się do nas z prośbą o dostarczenie zaświadczenia o wysokości uzyskiwanych dochodów. Zaświadczenie o zarobkach do kredytu - co jeszcze warto wiedzieć? O czym jeszcze powinieneś pamiętać, kiedy starasz się o wydanie zaświadczenia o zarobkach do kredytu hipotecznego? Ile jest ważne zaświadczenie o zarobkach? Zaświadczenie o zarobkach zwykle ważne jest tylko przez jakiś czas. W zależności od wymagań banku będzie to zaledwie od miesiąca do trzech miesięcy. Po upływie tego czasu będziesz musiał ponownie zgłosić się do pracodawcy po wydanie zaświadczenia. Zaświadczenie o dochodach ZUS do kredytu W przypadku kredytu hipotecznego poza zaświadczeniem od pracodawcy może być również potrzebne zaświadczenie z ZUS. Da się je wygenerować online za pośrednictwem profilu PUE. Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu wystawia pracodawca, a jeśli nie istnieje – jego następca prawny. Gdy zakład państwowy lub komunalny został zlikwidowany, taki dokument wystawi organ, który przejął dokumentację osobową i płacową. Od czego zacząć Szukanie dokumentacji osobowej i płacowej zakładu pracy, którego już nie ma, należy rozpocząć od ustalenia jego dokładnej nazwy i adresu, pod którym ostatnio miał siedzibę. Mogą do tego służyć zachowane szczątkowe dokumenty – pisma, notatki, wpisy w legitymacji ubezpieczeniowej. Dopiero potem można skierować kroki do archiwów. Z prośbą o wskazanie miejsca przechowywania dokumentacji zlikwidowanego zakładu pracy można zwrócić się do Centralnego Ośrodka Informacji Archiwalnej przy Naczelnej Dyrekcji Archiwów Państwowych, mieszczącej się pod adresem: Warszawa, ul. Długa 6, skr. poczt. 1005. Ośrodek ten nie posiada żadnej dokumentacji pracowniczej. Może natomiast udzielić informacji o miejscu przechowywania dokumentacji niektórych zlikwidowanych zakładów pracy. Można też samemu prześledzić taką bazę, którą Naczelna Dyrekcja Archiwów Państwowych zamieściła na stronie internetowej Gdzie jest następca prawny Pracownikom, którzy zostali przejęci przez nowego pracodawcę, to on powinien wystawić zaświadczenie o wysokości osiąganych zarobków lub dochodu. Zgodnie bowiem z art. 23 1 kodeksu pracy , w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Zatem zmiana pracodawcy oznacza przejęcie przez nowego właściciela wszystkich – zarówno majątkowych, jak i niemajątkowych, praw i obowiązków ze stosunku pracy. Tym samym to on posiada umocowanie, do wystawienia zaświadczeń o wysokości zarobków na druku Rp-7, świadectwa pracy oraz świadectwa wykonywania prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Autopromocja Specjalna oferta letnia Pełen dostęp do treści "Rzeczpospolitej" za 5,90 zł/miesiąc KUP TERAZ Zasada ta nie ma zastosowania do pracowników: - z którymi stosunek pracy został rozwiązany przed przekształceniem, lub - którzy pozostali i są nadal zatrudnieni w nieprzejętej części zakładu pracy, jeżeli zakład ten jest w dalszym ciągu placówką zatrudnienia i nie uległ likwidacji. Dla tych osób pracodawcą właściwym do wystawienia druku Rp-7 jest ich dotychczasowy pracodawca. Ku upadłości lub likwidacji Jeśli postępowanie likwidacyjne bądź upadłościowe trwa, zaświadczenie o zarobkach na druku Rp-7 może wystawić likwidator lub syndyk masy upadłościowej. Przy czym syndyk ma takie prawo wyłącznie w okresie trwania postępowania upadłościowego. Takie zaświadczenia są prawomocnym środkiem dowodowym w postępowaniu prowadzonym przez organ rentowy. Prawa poszkodowanego Jeśli z winy pracodawcy, syndyka lub likwidatora dokumenty zostały zniszczone, nie są dla pracownika dostępne lub dostały się w ręce osób trzecich, osoba, której to dotyczy, powinna w pierwszej kolejności zawiadomić o tym Państwową Inspekcję Pracy. Wobec syndyka, który jest funkcjonariuszem publicznym, można też złożyć doniesienie do prokuratury o popełnieniu przestępstwa. W każdym przypadku roszczenie o wyrównanie poniesionych strat trzeba wnieść z powództwa cywilnego i to pod warunkiem, że da się je określić. Można się domagać wyrównania poniesionych strat, pod warunkiem ich udokumentowania. Sposobem na uzyskanie odszkodowania może być również ustawa o dochodzeniu roszczeń w postępowaniu grupowym, na podstawie której można wnieść pozew zbiorowy. Na państwowym wikcie Dokumentację pracowniczą po upadłych i zlikwidowanych państwowych zakładach pracy powinien przejąć organ nadrzędny, z reguły właściwy minister lub wojewoda. Jeżeli organem założycielskim był minister, to informacji, gdzie znajdują się akta zlikwidowanego zakładu, należy szukać w obecnym Ministerstwie Gospodarki, adres Plac Trzech Krzyży 3/5, Warszawa. Gdy był nim wojewoda – dokumentacji zlikwidowanego zakładu trzeba szukać w archiwach przejściowych przy byłych urzędach wojewódzkich. Ich adresy można uzyskać w Centralnym Ośrodku Informacji Archiwalnej Naczelnej Dyrekcji Archiwów Państwowych. Ośrodek ten posiada też nieliczne, przypadkowo otrzymane informacje o miejscu przechowywania dokumentacji niektórych zlikwidowanych zakładów pracy. Jeżeli proces likwidacji został zakończony, a zlikwidowany zakład pracy był przedsiębiorstwem państwowym, były pracownik powinien zwrócić się o wydanie dokumentacji płacowej do następcy prawnego, tj. utworzonej w wyniku przekształcenia spółki skarbu państwa, spółki prawa cywilnego lub handlowego, które powstały po sprywatyzowaniu przedsiębiorstwa. Powinny one przejąć, wraz z majątkiem, również dokumentację osobową i płacową zatrudnionych. Spółki prawa cywilnego i handlowego Likwidowane spółki prawa cywilnego i handlowego mają obowiązek zabezpieczyć we własnym zakresie dokumentację pracowniczą. Niektóre z nich przekazują ją firmom zajmującym się odpłatnym przechowalnictwem dokumentacji pracowniczej na zasadzie prowadzenia działalności gospodarczej w tym zakresie. Do zabezpieczenia dokumentacji pracowniczej zobowiązany jest likwidator spółki. Informacji o tym, kto nim był należy szukać we właściwych terytorialnie rejestrach sądowych. W przypadku zaś firm prywatnych, informację o byłym właścicielu powinny zawierać rejestry właściwych terytorialnie sądów gospodarczych lub właściwych wydziałów organów administracji państwowej. Pomoc ZUS Gdy pracodawca przed 1999 r. zatrudniał do 20 osób, ZUS może potwierdzić okresy podlegania ubezpieczeniu, okresy opłacania składek na ubezpieczenie społeczne oraz wysokość podstawy wymiaru składek na to ubezpieczenie na podstawie własnej dokumentacji. Ponadto warto skorzystać z bazy zlikwidowanych lub przekształconych zakładów pracy opracowanej przez ZUS na podstawie informacji z urzędów wojewódzkich, ministerstw, urzędów centralnych i archiwów państwowych. Jest ona dostępna do wglądu w każdym oddziale, jak również na stronie internetowej ZUS. Zawiera alfabetyczny spis takich miejsc oraz informację obecnego miejsca przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej byłych pracowników. Ogólnopolskie archiwum Od 1 lipca 2004 r. istnieje Archiwum Państwowe Dokumentacji Osobowej i Płacowej w Milanówku pod Warszawą (ul. Stefana Okrzei 1, skr. poczt. 164). Mogą się do niego zgłaszać byli pracownicy zlikwidowanych firm i instytucji poszukujący dokumentów do celów emerytalnych i rentowych. Archiwum to administruje ogólnopolską internetową bazą danych o miejscach przechowywania dokumentacji osobowej i płacowej. Pytania o przechowywany zasób można kierować osobiście, listownie, faksem, telefonicznie oraz e-mailem. Na stronie internetowej archiwum znajduje się formularz zgłoszeniowy, zawierający informacje, jakie dane są konieczne do rozpoczęcia poszukiwań. Należy w nim podać pełną nazwę zakładu pracy z adresem z okresu zatrudnienia oraz ewentualnie informację o jej posiadaniu, czy o późniejszych przekształceniach własnościowych. Więcej informacji na temat archiwum można znaleźć na stronie internetowej Pośrednie informacje Jeśli dokumentacja płacowa nie istnieje lub uległa zniszczeniu, zaświadczenie Rp-7 można wydać na podstawie danych zawartych w aktach osobowych pracownika, np. umowy o pracę, pisma o powołaniu, mianowaniu oraz w innych pismach, określających wynagrodzenie danego pracownika. W takiej jednak sytuacji zakład może uwzględnić w zaświadczeniu tylko te składniki wynagrodzenia, które przysługiwały bezwarunkowo w czasie trwania zatrudnienia jako stałe elementy płacy w określonej wysokości (np. wynagrodzenie zasadnicze, stałe dodatki określone kwotowo itp.). Inne składniki wynagrodzenia, np. premie, nagrody czy dodatki, można uwzględnić tylko wówczas, gdy zachowana dokumentacja nie pozostawia wątpliwości, że zostały faktycznie wypłacone w określonej wysokości i że została od nich odprowadzona składka na ubezpieczenie społeczne. Gdy nie ma pewności co do wypłaty, wysokości, czy faktu opłacenia składki, taki element płacy trzeba pominąć. W konsekwencji zaświadczenie może wskazywać na niższą wysokość wynagrodzenia niż otrzymana w rzeczywistości. A wówczas zainteresowany otrzyma niższe świadczenie emerytalno-rentowe. Poświadczenie członkostwa lub służby Dokumentacji pracowniczej po zlikwidowanej spółdzielni jej likwidator musi przekazać związkowi rewizyjnemu, w którym była zrzeszona. W razie braku takiego związku, powinno je otrzymać Archiwum Krajowej Rady Spółdzielczej (ul. Jasna 1, Warszawa). Z kolei dokumentację osobową i płacową pracowników byłych państwowych przedsiębiorstw gospodarki rolnej, w tym pracowników PGR–ów przejęła i przechowuje Agencja Nieruchomości Rolnych. Pisemne wnioski o wydanie potrzebnych zaświadczeń należy kierować bezpośrednio do jej oddziałów terenowych. Natomiast osoby, które posiadają okresy czynnej służby w wojsku lub zastępczej służby wojskowej, mogą udowodnić okres jej pełnienia wpisem w książeczce wojskowej. Mogą też wystąpić o potwierdzenie okresu służby do Wojskowej Komendy Uzupełnień (dawniej WKR).

euro bank zaświadczenie o zarobkach